Frauen übernehmen die Führung
Lernen Sie unsere weiblichen Führungskräfte in Seattle Southside kennen
Schwestern tun es für sich selbst! Jeden Tag schreiben Frauen Geschichte - oder sollten wir sagen: ihre Geschichte -.
Frauen haben seit Anbeginn der Zeit etwas bewegt. Doch viel zu lange wurden die Geschichten von Frauen in Führungspositionen ausgeklammert, ihre Arbeit als minderwertig verunglimpft, obwohl sie genauso viel geleistet haben wie ihre männlichen Kollegen. Hier sind nur einige der Frauen, die in der Region Seattle Southside etwas bewegen und bewegen lassen, die in unserer Gemeinde etwas bewegen.
Sandra Largaespada: Netzwerk für Lebensmittelinnovation
Die Programmdirektorin des Food Innovation Network (FIN), Sandra Largaespada, tut mehr als nur zu führen - ihre Arbeit fördert Frauen, Einwanderer und farbige Menschen, die als Unternehmer wachsen wollen. Die Spice Bridge Global Food Hall des FIN dient als Inkubator für Restaurants und Catering-Unternehmen, die sich selbstständig machen wollen. FIN hilft diesen Kleinunternehmern bei der Erledigung von Formalitäten, bei der Betreuung durch Mentoren und bei der Bereitstellung von vergünstigten Küchenräumen, um den neuen Gastronomen den Start zu erleichtern. Außerdem profitieren wir alle von der köstlichen internationalen Küche, die in der Spice Bridge abwechselnd angeboten wird, bevor diese Restaurants ihre eigenständigen Standorte eröffnen. Wir sprechen von einer Win-Win-Win-Situation!
Sandra hat ihre Stelle erst Anfang März 2023 angetreten und hofft, dass sie ihre neue Position dazu nutzen kann, die Menschen zu ermutigen und zu stärken. Sie sagt: "Was mir an der Arbeit mit einem Team am besten gefällt, ist die Tatsache, dass wir alle unterschiedliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse mitbringen. Mein Ziel ist es, gemeinsam an der Entwicklung von Programmzielen zu arbeiten und unsere Arbeit und Vision aufeinander abzustimmen, wobei ich die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung stets unterstütze."
Barbara McMichael: SoCo-Kultur
Kunst, Kultur und Geschichte sind von großer Bedeutung und tragen dazu bei, dass jede Region lebendiger und attraktiver wird. Deshalb ist die Arbeit, die Barbara McMichael mit South King County Culture (auch bekannt als SoCo Culture) geleistet hat, so wichtig. Vor ihrer Pensionierung vernetzte sie kommunale Theater-, Kunst-, Kultur- und Geschichtsorganisationen mit dringend benötigten Ressourcen, kollektiver Interessenvertretung und Vernetzungsmöglichkeiten, um das Wachstum der Kultur in der Region zu entwickeln und zu fördern.
Da jede einzelne Kunstorganisation so viel Zeit mit ihren spezifischen Aufgaben verbringt, kann es für diese Gruppen schwierig sein, sich Zeit zu nehmen, um sich zu vernetzen und zusammenzuarbeiten, wenn es um die Befürwortung von Kunst, Finanzierung und andere Themen geht, die mehrere Organisationen betreffen. Aus diesem Grund war Barbaras Rolle bei SoCo Culture so wichtig: Durch die Förderung dieser vernetzten Beziehungen trug Barbara dazu bei, dass Kunst- und Kulturorganisationen als einheitliche Front für die Finanzierung und politische Angelegenheiten eintreten können, auf die sie angewiesen sind, um zu überleben und zu gedeihen.
Darüber hinaus verfügt Barbara über eine Fülle von Kenntnissen über die faszinierende Geschichte der Kunst und Architektur der Southside von Seattle und darüber hinaus. Ihre Führungsqualitäten und ihr Verantwortungsbewusstsein haben dazu beigetragen, dass unsere Gemeinde ein interessanter und schöner Ort zum Leben, Arbeiten und Besuchen geworden ist.
Karen Dove: ANEW
ANEW (Apprenticeship & Non-traditional Employment for Women) wurde 1980 in Tukwila mit dem Ziel gegründet, den Zugang und die Förderung von Frauen in traditionell von Männern dominierten Berufsfeldern wie dem Baugewerbe und der verarbeitenden Industrie zu verbessern. Heute ist ANEW das älteste kontinuierlich laufende Vorlehrlings-Programm in den Vereinigten Staaten, das Menschen für den Einstieg in die Baubranche ausbildet. Kürzlich erhielt die Organisation einen Zuschuss vom Berufsbekleidungsriesen Carhartt, um ihre Arbeit zu unterstützen. ANEW setzt sich aber nicht nur für die Förderung von Frauen im Baugewerbe ein, sondern wird auch von einer starken Frau geleitet, die mit gutem Beispiel vorangeht und zeigt, welche unglaubliche Arbeit Frauen leisten können. Im Jahr 2020 wurde Karen mit dem Susan-B.-Anthony-Preis von Lumenomics ausgezeichnet, um ihren Beitrag zur Förderung von Frauen zu würdigen.
Dawn Judkins: Leiterin der Feuerwehr
Dawn Judkins, die erste weibliche Feuerwehrchefin in King County, begann ihre Karriere bei der Feuerwehr in Tukwila, genau hier in Seattle Southside. Ihre Führungsqualitäten sind eine Inspiration für jeden, ob Mann oder Frau. "Ich wollte nicht die beste weibliche Feuerwehrfrau sein, sondern die beste Teamkollegin für alle, mit denen ich zusammenarbeite, und mit ihrer Unterstützung bin ich in die Position gelangt, die ich jetzt habe", sagt Chief Judkins. "Ich möchte nur, dass alle wissen, Mädchen und Teenager, dass man alles erreichen kann, wenn man sich etwas in den Kopf gesetzt hat."
Jean Thompson: Seattle-Schokolade
Die Inhaberin und Geschäftsführerin von Seattle Chocolate stellt nicht nur Süßigkeiten her, sondern macht die Zukunft für die Mädchen und Frauen, die nach ihr kommen, süß. Zehn Prozent des Nettogewinns von Seattle Chocolate gehen an Girls, Inc. eine Wohltätigkeitsorganisation, die sich für die Stärkung junger Frauen einsetzt. Jean sagt: "Als Mutter und Unternehmerin ist es mir sehr wichtig, junge Mädchen zu ermutigen und zu inspirieren, und wir freuen uns, dass wir Girls Inc. mit jedem einzelnen Kauf von Seattle Chocolate unterstützen können." Die Arbeit von Girls, Inc. ist äußerst wichtig, da sie einen Schwerpunkt auf die Unterstützung von Mädchen legt, die mit interdisziplinären Herausforderungen konfrontiert sind, z. B. aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Einwanderungsstatus und Geschlechtsidentität. Greifen Sie also ruhig zu einem weiteren Schokoriegel. Du hilfst der nächsten Generation von Mädchen, wenn du das tust!
Neben ihrer wohltätigen Arbeit führt Jean ein Unternehmen, das sie als "frauengetrieben" bezeichnet. Marie McNally, VP of Operations von Seattle Chocolate, erklärt: "Die Sorgfalt und Kreativität, die in jedes von uns hergestellte Produkt, jede von uns übermittelte Botschaft und jeden von uns kreierten Geschmack einfließen, zielen darauf ab, anderen eine Freude zu bereiten. Wer könnte das besser tun als eine Gruppe von Müttern, Schwestern und Freunden?"
Amy Cook: Führungspersönlichkeit und Unternehmerin
Amy Cook erkannte die Not in ihrer Gemeinde und machte sich auf den Weg, um die Situation für alle zu verbessern. Anstatt einfach nur zuzusehen, wie Mitglieder der Gemeinde mit Suchtproblemen und psychischen Problemen zu kämpfen haben, beschloss sie, sich einzumischen und eine lustige neue jährliche Tradition ins Leben zu rufen, die dazu beitragen sollte, Geld für Bedürftige zu sammeln. In ihrem ersten Jahr konnte das Des Moines Burning Boat Festival über 22.000 Dollar für Valley Cities, eine örtliche Klinik für psychische Gesundheit und Drogenmissbrauch, sammeln.
Nancy Salguero McKay: Highline Heritage Museum
Das Highline Heritage Museum ist mehr als nur ein Museum, es ist ein kulturelles Zentrum, das die Menschen, das Erbe und die Sprachen der Gemeinden in der Region Highline widerspiegelt. Nancy Salguero McKay, die Geschäftsführerin des Museums, arbeitet seit fast 20 Jahren für das Museum, zunächst als Freiwillige, bevor sie sich in ihre jetzige Position hocharbeitete. Ihr Schwerpunkt auf Vielfalt und Integration sorgt dafür, dass sich alle Menschen in den ausgestellten Exponaten wiederfinden können, anstatt die Geschichte auf Stereotypen und Vorurteile zu reduzieren. Sie sorgt dafür, dass mündliche Überlieferungen, Artefakte und Geschichten sorgfältig aufbewahrt werden, damit die Lehren aus unserer Vergangenheit und Gegenwart in unsere Zukunft einfließen können. Nancys Arbeit im Museum führte dazu, dass sie im Jahr 2022 als Buriens Bürgerin des Jahres ausgezeichnet wurde!
Annie McGrath und Samantha Le: Handelskammer von Seattle Southside
Annie McGrath (Bild oben), die Präsidentin/CEO der Handelskammer von Seattle Southside, und Samantha Le, die stellvertretende Geschäftsführerin und Exekutivdirektorin der Success Foundation, bilden den Kern eines von Frauen geführten Führungsteams in unserer lokalen Handelskammer.
Vor ihrer Tätigkeit an der Spitze der Kammer war Annie Geschäftsführerin der Washington Brewers Guild, des gemeinnützigen Handelsverbands, der die kleinen und unabhängigen Brauereien Washingtons vertritt - ein traditionell sehr männerdominiertes Feld.
Und bevor Samantha der Kammer beitrat, arbeitete sie als Direktorin in der Luft- und Raumfahrtindustrie und leitete und entwickelte Programme und Marketinginitiativen. Beide Führungspersönlichkeiten haben Rollen in traditionell von Männern dominierten Bereichen übernommen und sich dabei hervorgetan. Sie bringen nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Ausdauer in unsere lokale Handelskammer ein.
Merrisa Claridge: Erbe 1904
Merrisa "Missy" Claridge ist die Präsidentin von Heritage 1904, einer Restaurant- und Spirituosengruppe, die das beliebte lokale Restaurant Sharps RoastHouse hier in SeaTac betreibt. Merrisa ist in fünfter Generation in der Lebensmittelbranche tätig und tritt damit in die Fußstapfen ihres Ur-Ur-Ur-Großvaters, der ein Meister der Colby-Käserei in Wisconsin war, ihres Ur-Ur-Großvaters, der die Sunny Jim Peanut Butter Company gründete (die später von ihrem Großvater geleitet wurde), und ihres Vaters, Tim Firnstahl, der mehr als ein Dutzend Restaurants eröffnete. Mit diesem stolzen Stammbaum im Rücken leitet Merrisa heute drei Restaurants und eine Destillerie. In der von Männern dominierten Lebensmittel- und Alkoholindustrie ist das keine kleine Leistung.
Merrisas Rat an alle, die in ihre Fußstapfen treten wollen? "Die Arbeit in der Restaurant- und Spirituosenbranche ist für eine Frau eine Herausforderung. Für den Einstieg in diese Branche empfehle ich, mit jemandem zusammenzuarbeiten, den Sie bewundern und der Sie coachen und anleiten kann. Außerdem ermutige ich unsere Mitarbeiter zu einer guten Work-Life-Balance. In unserer Branche kann man sich leicht ausbrennen. Wenn man ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben schafft und sich klare Grenzen setzt, kann man sich besser konzentrieren, gesund bleiben und erfolgreich sein."
Casey Mclean: SR3
Als geschäftsführende Direktorin und Tierkrankenschwester bei Sealife Response + Rehab + Research (kurz SR3) muss Casey Mclean viele verschiedene Hüte tragen. Casey, eine zertifizierte Veterinärtechnikerin, hat einen Abschluss in Meeresbiologie und verfügt über umfangreiche Erfahrung und eine tief verwurzelte Begeisterung für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und Erhaltung von Meerestieren.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich reicht ihr Fachwissen von Meeresschildkröten bis hin zu Buckelwalen, von der Reaktion auf Verstrickungen bis hin zur Durchführung von Populationsforschung und Rehabilitationsmaßnahmen. Im Rahmen ihrer Arbeit für das Puget Sound Marine Mammal Stranding Network (Netzwerk für gestrandete Meeressäuger) trägt Casey zur Rettung verschiedener Meeresspezies wie Robbenbabys, Seeottern und Seelöwen bei, die an der Küste gestrandet sind. Casey ist auch erfahren im Umgang mit Ölverschmutzungen und darin, die Öffentlichkeit darüber aufzuklären, wie sie helfen kann, wenn sie ein Meeressäugetier in Not findet.
Darüber hinaus ist sie warmherzig und kenntnisreich, und ihr Engagement für die Arbeit ihrer Organisation ist bei allem, was sie tut, spürbar. Ob sie einem gestrandeten Robbenbaby hilft, zu lernen, ganze Fische zu essen, die nächste Generation von Meeresschützern inspiriert oder dabei hilft, ein rehabilitiertes Tier wieder in die freie Wildbahn zu entlassen - ihre Arbeit macht einen großen Unterschied für unsere Gewässer und unsere Gemeinschaft.
Jill Andrews: Stiftung Schneller als der Krebs
Jill Andrews ist in mehr als einer Hinsicht ein absolutes Kraftpaket. Als Sekretärin des Verwaltungsrats der Faster Than Cancer Foundation arbeitet Jill mit Steve Huff Motorsports zusammen, um Rekorde zu brechen, Grenzen zu überschreiten und Rennen zu fahren, um Geldmittel zu sammeln und das Bewusstsein für den Kampf gegen Krebs zu schärfen. Sie fahren Rennen mit einem Elektro-Dragster und Motorrädern in den Bonneville Salt Flats, um Geschwindigkeitsrekorde aufzustellen, und fuhren früher auch Rennen mit einem Wasserflugzeug.
Jill stammt aus dem Nordwesten und ist seit über 26 Jahren in Führungspositionen bei ehrenamtlichen Organisationen tätig, darunter der Pike Place Marketing PDA Council, die Pike Place Market Constituency, die Seattle Southside Chamber of Commerce, die Seattle Southside Regional Tourism Authority und Destination Des Moines. Als eifrige Verfechterin ihrer Gemeinde und der Anliegen, die ihr am Herzen liegen, macht ihre Führungsrolle jeden Tag einen großen Unterschied.
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